מה זה פיטורים?
פיטורים הם סיום חוזה העסקה של עובד על ידי מעסיקו. זה בדרך כלל תוצאה של ירידה בביצועים או התנהלותו של עובד מתחת לסטנדרט הנדרש, או עקב יתירות או ארגון מחדש.
מהי הודעה?
הודעה מוקדמת היא פרק הזמן שעל מעסיק לתת לעובד לפני סיום העסקתו. היא ניתנת לרוב בכתב והיא פרק זמן בו העובד יכול למצוא עבודה חלופית.
תקופות הודעה מינימליות
תקופת ההודעה המינימלית שעל מעסיק לתת לעובד תלויה במשך שירותו. ככלל, ככל שהעובד הועסק יותר זמן, תקופת ההודעה המוקדמת צריכה להיות ארוכה יותר.
- שירות של פחות מחודש – אין צורך בהודעה מוקדמת
- שירות של חודש עד שנתיים – הודעה מוקדמת של שבוע
- שנתיים עד שתים עשרה שנות שירות – הודעה מוקדמת של שבוע לכל שנת שירות
- 12 שנות שירות ומעלה – הודעה מוקדמת של שנים עשר שבועות
תקופות הודעה חוזית
למעסיק עשויה להיות תקופת הודעה מוקדמת חוזית בחוזה העבודה של העובד. זוהי תקופת ההודעה המינימלית שעל המעסיק לתת לעובד. אם המעסיק לא נותן לעובד את תקופת ההודעה החוזית, הוא עלול להיות אחראי להפרת חוזה.
תשלום במקום הודעה מוקדמת
מעסיק רשאי לבחור לשלם לעובד במקום הודעה מוקדמת. המשמעות היא שלעובד ישולם שכרו עבור תקופת ההודעה המוקדמת, אך לא יצטרך לעבוד בתקופה זו.
סיכום
חשוב שהמעסיקים יהיו מודעים לדרישות החוק לגבי כמה זמן יש להודיע לפני פיטורים. תקופת ההודעה המינימלית תלויה במשך השירות של העובד, וייתכן גם תקופת הודעה מוקדמת חוזית בחוזה העבודה של העובד. מעסיק רשאי לבחור לשלם לעובד במקום הודעה מוקדמת.
